。有不對(duì)的地方要注意加以改正。領(lǐng)導(dǎo)提出什么建議，可取的虛心接受，不可取的也要耐心聆聽，畢竟是你的頂頭上司。

　　6.掌握刺猬法則

　　有兩只困倦的刺猬

，由于天氣寒冷而相擁在一-起。可是因?yàn)楦靼咨砩?都長(zhǎng)滿了刺，刺得對(duì)方怎么也睡不舒服。于是，它們分開了一段距離，但又冷得受不了，只好又湊到一起。兒經(jīng)折騰，兩只刺猬終于找到了一個(gè)合適的距離，既能互相獲得對(duì)方的體溫義不致F被扎。刺猬法則揭示了人際交往中的“心理距離效應(yīng)”，它告訴我們:人與人之間應(yīng)該保持親密關(guān)系，但這是“親密有問"”的關(guān)系，而不是親密無向的關(guān)系:人與人相處，既不要拒人于千里之外，也不要過于親密，彼此不分。

　　7.學(xué)會(huì)將心比心，站在對(duì)方的角度思考問題

　　當(dāng)你苦于難以和上司及同事相處時(shí)

，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學(xué)會(huì)真誠待人，遇到問題時(shí)一-定要先站在別人的立場(chǎng)E:為對(duì)方想一想，這樣一米，常常可以將爭(zhēng)執(zhí)湮滅在搖籃中。

　　8.有所保留

　　世向會(huì)有君子就一定會(huì)有小人

，所以我們所說的真誠并不等于完企無所保留、和盤托出。尤其是對(duì)于你并不十分了解的同事